Area Manager DR Congo GOMA NK

Contexte

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris (Shelter), Eau, Hygiène et Assainissement (EHA/WASH), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.

Le Nord Kivu est une province de l’Est de la République Démocratique du Congo. Elle partage ses frontières avec l’Ouganda et le Rwanda ainsi qu’avec les provinces de l’Ituri, du Sud Kivu

Le contexte sécuritaire est l’un des plus critiques du pays. Une quinzaine d’acteurs armés sont encore opérationnels dans la province. Il s’agit des Groupes armés locaux et un acteur international ADF qui est connu pour provenir de l’Uganda voisin.

L’Area office de NRC au Nord Kivu est composé de plus de 80 staffs. Les projets mis en œuvre adressent les questions des secteurs : d’Éducation, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection contre les violences, Abris, EHA (Eau Hygiène et Assainissement), ICLA (Information, Conseil, et Assistance Légale) et, Protection/ Médiation. Le secteur de la sécurité alimentaire et moyen de subsistance sera relance afin de répondre aux besoins identifies des populations en déplacement.

Ce que vous ferez:

L’Area Manager (gestionnaire de zone) supervise tout ce qui concerne la présence, la gestion des équipes, la sécurité, la réputation et la qualité des opérations pour le NRC au Nord-Kivu. Il est aussi le garant de la stratégie de NRC dans le pays, ainsi que des règles et des procédures de NRC.

L’Area Manager est sous la supervision directe du Directeur Pays. Il assure que les programmes mis en œuvre sont faits dans les temps, d’excellente qualité et avec un rapport coût/programme qui correspond aux attentes des bailleurs et de l’organisation.

• Superviser et encadrer le staff senior dans sa zone de mise en œuvre
• Participer à l’équipe dirigeante du NRC en RDC (CMG)
• Se conformer et respecter les politiques, procédures et lignes directrices de NRC
• Superviser la gestion des subventions dans la zone, en respectant les règles du NRC
• Faire mensuellement le suivi du niveau de mise en œuvre et le suivi du niveau de dépense de tous les projets de NRC dans la zone
• Responsable de la mise en œuvre des programmes avec une haute qualité, un rapport de coût-efficacité ciblant les bénéficiaires ayant le plus besoin de protection

Compétences professionnelles:

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de gestionnaire de zone ou de gestionnaire de projet senior dans un contexte humanitaire ou de relèvement
• Minimum de 8 ans d’expérience dans le travail humanitaire, de préférence au sein d’organisations non-gouvernementales
• Expérience de travail dans des contextes complexes et instables
• Connaissance du contexte de la RD Congo. Connaissance du Nord-Kivu un avantage
• Expertise dans une ou plusieurs compétences clés de NRC (Abris, EHA, Éducation, ICLA, Protection et Médiation Humanitaire, Urgence etc…).
• Résultats avérés dans des positions précédentes sur les responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences en leadership / profil
• Maîtrise du français et de l’anglais, à la fois écrit et verbal. Le swahili est un atout

Veuillez trouver la description complète du poste ici.

Ce que nous offrons:

Contrat: CDD 12Mois

NRC Congo: Grade 10 international

Lieu: Goma, DR Congo

Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse

Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

Informations importantes sur le processus de candidature:

Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.

Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.

Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.

Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.

Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.

Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.

Find out more about the benefits of working for NRC

Why NRC?

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year.

Watch this short video to see NRC in action.

We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to:

• do demanding and professional work, often in challenging contexts.
• join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility.
• be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity.

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About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity

• contribute to building a safe environment for all

• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)

• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH

How to apply

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https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/20277