Responsable du contrôle des risques et de la conformité

Résumé du poste

L’objectif de ce poste est de renforcer la transparence, l’efficacité et la redevabilité organisationnelle, en instaurant une culture durable de conformité au sein de FAIRMED dans l’ensemble des pays d’intervention. Cela se réalise à travers la révision continue des processus comptables, financiers et administratifs, ainsi que par un appui technique collaboratif incluant des recommandations, des actions de formation et un accompagnement opérationnel.

1. Identification et évaluation des risques stratégiques et opérationnels
   En appui aux RAFs et aux coordinateurs de programmes en Afrique centrale et en Asie, vous pilotez la cartographie des risques afin d'en évaluer le niveau. Cette mission de diagnostic permet d’orienter les priorités de contrôle et de garantir un pilotage sécurisé des bureaux pays de FAIRMED.
2. Renforcement des capacités, formation et culture de conformité
   Sur la base des risques identifiés, vous accompagnez les équipes dans l’appropriation des règles internes et des exigences bailleurs. Par un appui technique collaboratif (recommandations et formations), vous déployez les processus de contrôle interne nécessaires pour ancrer une culture de transparence, d’efficacité et de redevabilité au sein des structures administratives et financières.
3. Audit interne et révision continue des processus à distance
   Afin de valider l'efficacité du dispositif, vous assurez des audits interne via la révision continue des aspects comptables, financiers et administratifs. Vous veillez au respect strict des procédures et proposez des mesures correctives directes pour optimiser la conformité, le contrôle et la gestion saines des ressources.

Responsabilités et tâches spécifiques

1. Renforcer la conformité et le contrôle interne

• Cartographiez les risques (des domaines suivants : comptabilité- finance, achats, logistique, RH, juridique) et mesurer pour chaque bureau les niveaux de risques
• Concevoir et mettre en place des processus et procédures de contrôle interne ainsi que les outils associés.
• Identifier et proposer des mesures concrètes de réduction du niveau de risques pour chaque bureau pays
• Formez les collaborateurs sur les risques, les procédures et processus de contrôle.
• Appuyer les RAFs dans le renforcement des capacités des équipes à la bonne gestion financière et administrative selon les besoins exprimés par les RAFs ou/et identifiés lors des contrôles.
• Assurer, en collaboration avec les coordinations pays, un accompagnement continu des équipes pays pour une appropriation effective des outils et procédures, en particulier financières, comptables, administratives.

Vérifier la mise en œuvre des recommandations et mesures de réduction des risques (y inclus issues des audits internes et externes).

• Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques régionales en matière de gestion, conformité et renforcement des capacités, relatives aux ONGs.

Assurer l’audit interne à distance ou en présentiel (en personne ou consultation)

• Assurer à distance prioritairement, et en présentiel sur demande/besoin, l'examen systématique et l'exactitude des données financières et administratives (échantillonnage ou autre méthode).
• Identifier les manquements, les erreurs et les incohérences, et les partager avec les RAFs et les coordonnateurs pays pour des corrections anticipées.
• Sur la base de la revue systématique, conduire des missions d’audit interne et de contrôle des comptes des programmes pays et bureaux.
• Rédiger des rapports d’audit interne
• Appuyer la préparation et la conduite des audits externes, et contribuer à la réduction des observations.
• Sur demande, conduire ou appuyer les audits forensiques en coordination avec le siège et les équipes pays.

Être en appui technique à la coordination pays :

• Soutenir sur demande les RAFs dans la mise à jour des manuels de procédures financières et administratives, en veillant à leur harmonisation entre les pays.
• Suivre l’évolution de l’environnement fiscal et réglementaire et informer les équipes de coordination (CCs, finance et administration) et les responsables de programmes.
• Être le référent régional pour le logiciel comptable : assurer la formation, le support technique et la mise à jour des données projets.

Profil du candidat

Diplôme

• Master 2 en Contrôle de Gestion, Finance ou Audit

Experience et compétences techniques

• Expérience significative de la gestion financière, administrative, comptable, et logistique et contrôle interne dans une ONG internationale est un prérequis.
• Gestion des risques (ERM) : Capacité à élaborer et actualiser une cartographie des risques spécifiques au secteur humanitaire/développement (fraude, sécurité, change, conformité).
• Finance et Comptabilité ONG : Expertise en comptabilité générale, gestion budgétaire, reporting financier multi-devises, ainsi qu’en application des normes comptables OHADA (SYCEBNL)
• Audit et Contrôle Interne : Maîtrise des méthodologies d'audit financier et opérationnel (audit sur pièces à distance, tests de conformité).
• Connaissance des Bailleurs : Expertise pointue des procédures et règles d'éligibilité des grands bailleurs (DDC, UE, USAID, Agences ONU, Global Fund, etc.) un atout.
• Expérience dans différentes ONGs et différent pays constituent un atout.

Compétences transverses

• Esprit d’équipe et collaboratif, Diplomatie (capacité à présenter des contraintes comme des leviers et à adopter une posture d’appui vs. Censeur)
• Compréhension et posture support (sens du service) et forte orientation vers les résultats
• Bon communicateur/communicatrice et capacités andragogiques.
• Adaptabilité culturelle, Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très différentes ; Aisance relationnelleIntégrité, Ethique et rigueur
• Capacité à voyager régulièrement à l'échelle nationale et internationale
• Sensibilité aux contextes dits fragiles, et/ou sécuritairement volatiles

Compétences linguistiques : Français et Anglais niveau C1

Lieu de travail: Yaoundé, Cameroun

Type de contrat: Camerounais, Contrat à durée déterminé

How to apply

Toute personne intéressée est priée d’envoyer son dossier (CV, lettre de motivation, copies scannées du diplôme requis, certificats de travail, par mail jusqu’ au 26/04/2026 à 17H au contact suivant : recrutementscameroun@fairmed.cm

Avec en intitulé du mail : “ GLOBAL FINANCE FAIRMED 042026”

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

La Fondation FAIRMED applique une politique de tolérance zéro à l'égard de la fraude, de l'exploitation sexuelle, des abus, du harcèlement sexuel, de l'abus de pouvoir et de la discrimination. C’est pourquoi elle s’arroge le droit d’enquêter sur les candidats.

Les candidatures féminines sont encouragées.