Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Au sein d’une Direction régionale Sahel et Afrique de l’ouest (Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo), Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud), au Lac Tchad, au Kanem, au Barh el Gazel (Ouest) et depuis 2 ans à l’Est à la frontière avec le Soudan dans le Ouddai et le Wadi Fira.
Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :
- La réadaptation fonctionnelle et la thérapie de stimulation en complément des réponses Nutritionnelles ;
- L’éducation inclusive et l’éducation en contexte d’urgence avec la protection de l’enfance ;
- L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ainsi qu’une assistance en urgence ;
- Le MHPSS ;
- La mutualisation de stockage
- La transformation de conflits et la cohésion sociale.
La stratégie de HI dans le pays est de maintenir le niveau des opérations notamment en réponses d’urgence et de renouveler un portefeuille de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » dans le pays : l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation etc.
VOTRE MISSION :
Dans le cadre de notre réponse d'urgence à la crise des réfugiés soudanais au Tchad, HI renforce son action de stockage mutualisé au service des acteurs internationaux et nationaux de la réponse humanitaire à cette crise.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de projet, le senior MEAL officer joue un rôle central dans la mise en œuvre des du projet.
Dans ce cadre-lĂ , vos principales missions seront :
Responsabilité 1: Stratégie & pilotage
Responsabilité 2 : Mise en œuvre opérationnelle
Est responsable de la mise en place des systèmes de suivi des résultats et du respect de standards méthodologiques pour la conduite d'enquêtes (le cas échéant) :
Est responsable de la déclinaison des mécanismes de redevabilité aux populations, définis par le manager MEAL Programme:
Est en charge de la mise en place des systèmes de gestion des données et de l'information définis au niveau du projet :
Contribue à l'apprentissage et l'amélioration continue des interventions d'HI :
Responsabilité 3 : Reporting bailleur
Responsabilité 4 : Appuyer l’équipe projet en communication
Appuie l’équipe projet et base dans l'organisation des visites de terrain et accompagner les visites de terrain si nécessaire
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Adré est une base frontalière de l’Est tchadien, proche du Soudan, dans un environnement nettement plus isolé et opérationnel que N’Djamena : les options de loisirs et de services (restaurants, commerces, activités sportives) y sont limitées et la vie sociale expatriée y est réduite. Le contexte local reste fortement influencé par la crise soudanaise et l’arrivée continue de populations déplacées, ce qui maintient une pression sur les ressources et un niveau de vigilance élevé. Le risque majeur concerne les incidents sécuritaires liés à la proximité de la frontière (tensions ponctuelles, criminalité opportuniste, effets de débordement du conflit), d’où des règles de sûreté et de gestion des déplacements (restrictions ponctuelles, règles de mouvement) visant à réduire l’exposition au risque tout en permettant la continuité des activités essentielles.
VOTRE PROFIL :
· Vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur les postes similaire (MEAL base ou MEAL consortium) au sein d’une ONG dans le champ de la gestion de projet humanitaires ou de développement ou dans le secteur MEAL
· Vous avez de bonnes expériences dans la mise en œuvre des processus/Standards MEAL sur le terrain
· Vous avez déjà de l’expérience dans la production des rapports bailleurs (données quantitatives & qualitatives)
· Vous êtes en capacité de proposer des processus de simplification et de priorisation,
· Vous avez une expérience avérée dans la contribution à l’élaboration de documents de stratégie opérationnelle
· Vous avez l’esprit d’équipe et vous pouvez travailler dans un environnement multiculturel
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :
https://apply.workable.com/j/32CD8350C2
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées.